Nyheter från Recruto som behandlar allt när det kommer till rekryteringssystem, bemanningssystem och smarta rekryteringsprocesser.
Att rekrytera rätt personal är nyckeln för att skapa en arbetsplats som är rolig att arbeta på, där man arbetar effektivt, med passion och där medarbetarna framförallt är duktiga på vad de gör.
Det är svårt att rekrytera personal som passar i företagets kultur och arbetssätt. Därför är det inte konstigt att de flesta företag lägger ned mycket pengar på rekryteringsprocessen.
Nu är den snart här, testversionen av nya responsiva versionen av Recruto Staff för arbetstagare. Inom två veckor kommer en utvald skara av personer som dagligen använder nuvarande app..
Vi jobbar för högtryck med att göra vårt webbaserade rekryteringssystem eRek och bemanningssystem Staff helt och hållet mobilanpassade och möta framtidens behov av än mer flexibla och responsiva system.
Nya anpassningar i ansökningsformulären i Recrutos rekryteringsprogram innebär att kandidater nu ännu lättare och användarvänligare än tidigare kan söka jobb från mobila enheter och surfplattor.
Nu är det ännu enklare att meddela berörda kollegor i samband med att du publicerar en ny platsannons genom rekryteringssystemet eRek.
Nytt i vårt rekryteringsverktyg eRek är att du kan synka kalendern med din egen. Om du idag använder intervjubokningsfunktionen genom verktyget kan du nu få alla inbokade intervjutillfälle automatiskt till din personliga kalender genom en enkel inställning.
Nu kan din extrapersonal svara på förfrågningar direkt via sms och e-post utan att öppna Staff-appen. Det sparar tid för din personal i samband med att de vill intresseanmäla eller boka sig själv till jobb. Genom nya funktionen är tanken att svarsfrekvensen ska bli bättre och att du som arbetsgivare ska få ut ännu mer av bemanningsverktyget Recruto Staff.
Nytt i Recrutos rekryteringsprogram eRek är att stapeln som presenterar en kandidats lämplighet nu visar ett medelvärde av de sammanlagda lämplighet som alla administratörer har satt. På detta sätt får man ut ännu mer värdefull information av vårt rekryteringsprogram!
I fredags den 4 september släppte vi vårt nya ansikte utåt, vår nya hemsida som vi har jobbat med en längre tid. Nu är den lanserat och vi på Recruto är glada för detta. Vårt mål har varit att skapat en sajt som ännu bättre
Vi har under sommaren efter önskemål uppdaterat rekryteringsverktyget eRek med lite nya funktioner. Vi hoppas att dessa uppdateringar ska komma till glädje och spara ännu mer tid för våra kunder.
Nu finns möjligheten att i Recruto eRek kopiera/flytta ansökningar till andra platsannonser. Har du flera tjänster ute och märker att kandidater istället är intressanta för någon av dessa tjänster kan du enkelt flytta/kopiera ansökningar dit genom ett klick. Allt för att underlätta dina rekryteringsprocesser.
Recruto tillhandahåller ett webbaserat rekryteringssystem som heter eRek. Det är ett webbaserat rekryteringsverktyg som låter dig som kund strömlinjeforma anställningssprocessen.
Bemanningsbranschen har vuxit kraftigt de senaste åren och kommit att bli en betydande bransch. Oavsett storlek på företag krävs det idag stor flexibilitet vad gäller arbetsstyrkan för att kunna hålla effektivitet och vara konkurrenskraftiga.
Denna vecka har vi uppdaterat både rekryteringsverktyget och bemanningsverktyget med lite smått och gott. Vi hoppas och tror att detta förbättrar användarupplevelsen i våra verktyg ännu lite mer. De två viktigaste punkterna hittar du nedan.
Kandidater kan nu enkelt bekräfta intervjutider och detta visas klart och tydligt i din kalender som inloggad arbetsgivare i eRek. Dessutom kan du skicka ett separat sms till kandidater med viktig information om intervjun.
I Recrutos rekryteringssystem kan du dela ansökningar med personer som inte har tillgång till verktyget. I anslutning till respektive kandidat skickar du genom en enkel knapptryckning intressanta kandidaters profiler till personer som inte är användare i eRek. Detta sparar både tid och pengar i ditt rekryteringsarbete.
I Recrutos rekryteringsverktyg kan du i anslutning till varje rekrytering ta del av intressant statistik som informerar om varifrån kandidaterna ansöker. Nyttig information som gör nästa rekrytering än mer träffsäker och lyckad!
