Nyköpingshem vill erbjuda flexibla och utvecklande möjligheter för sina medarbetare. Som ett led i detta erbjuds möjligheten till utveckling och lärande inom ett område utöver vad som krävs i befintlig roll idag. 

Steget är Nyköpingshems interna kompetensförsörjningsprogram för utveckling av befintliga medarbetare. Utvecklingen ska avse något som är utöver den befintliga rollen man har idag. Den utveckling du som medarbetare vill göra vill Nyköpingshem kunna ha nytta av nu eller i framtiden. Steget består av en gemensam halvdag där du får kunskap om fastighetsbranschen, vår omvärldsbevakning och vår affärsplan samt ditt individuella utvecklingsprogram. Denna första gemensamma dag är startskottet för Steget och du som medarbetare träffar övriga Steget-deltagare.  

I din ansökan presenterar du vilken/vilket utbildning/studieprogram/kurs du är intresserad av samt skriftligt motiverar nyttan av kunskapen nu eller i framtiden för Nyköpingshem. Presentera kostnadsbilden (t ex kursmaterial, resor, kursavgift) och beskriv en tidplan med omfattning av studierna och hur det är genomförbart med nuvarande arbete och din fritid. Du bifogar även din meritförteckning och ett personligt brev. Det är via länken nedan du skickar din ansökan. Vi vill ha din ansökan senast 20 oktober 2026.

 

Du hittar mer information på intranätet under Din anställning, Din utveckling och Kompetensförsörjning.

 

Frågor besvaras av HR-ansvarig Pernilla Josefsson, tfn 0155-755 44.