Interimschef som Socialdirektör till en attraktiv kommun i Stor-Stockholm

Som socialdirektör blir du en central ledare med strategiskt ansvar för hela det sociala välfärdsområdet, inklusive äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg. I denna roll förväntas du omsätta politiska beslut till högkvalitativt praktiskt arbete, säkerställa att verksamheten håller hög standard och att resurser används på ett effektivt sätt. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och arbetar nära kommundirektör, verksamhetsområdeschefer och de politiska nämnderna, vilket innebär att du behöver ha både politisk förståelse och förmåga att föra en konstruktiv dialog om mål, prioriteringar och långsiktiga vägval. 

Du ansvarar för att stärka och vidareutveckla styrning, uppföljning och kvalitetsarbete; skapa tydliga mål- och uppföljningssystem; samt säkerställa att lagstiftning såsom Socialtjänstlagen (SoL), LSS och relevanta delar av hälso- och sjukvårdslagstiftningen efterlevs i praktiken. Budget- och ekonomiansvar är en viktig del av uppdraget; du leder planering, prioriteringar och uppföljning av ekonomiskt utfall samt driver förbättrings- och effektiviseringsarbete där så är möjligt.

Rollen innefattar också ansvar för personal- och chefsstödsfrågor inom området: rekrytering och kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor, samt att skapa en chefskultur som förenar hög professionalitet med stöd och delegerat ansvar.

Du kommer att leda utvecklingsarbete kring digitalisering, evidensbaserade arbetssätt och förbättrade processer för att öka kvalitet och tillgänglighet för invånarna. Samverkan med andra samhällsaktörer — region, näringsliv, civilsamhälle och ideella organisationer — är central för att möta invånarnas behov på ett integrerat sätt.

Erfarenhet och kvalifikationer

• Relevant akademisk examen inom socialt arbete, samhällsvetenskap, vård/omsorg, ledarskap eller annan relevant högskoleutbildning.
• Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap i större sociala verksamheter eller kommunal förvaltning, gärna från chefsposition med budgetansvar.
• God kunskap om kommunal styrning och politiska processer samt lagstiftning som berör socialtjänst, LSS och hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av samverkan med politiker, brukarorganisationer, privata utförare och andra offentliga aktörer.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete, inklusive implementering av digitala arbetssätt och uppföljningssystem.
• God ekonomisk förståelse och erfarenhet av att arbeta med budget- och resultatstyrning.
• Erfarenhet av krisberedskap och kommunikation i känsliga frågor är meriterande.

Personliga egenskaper

• Tydligt och tryggt ledarskap med förmåga att skapa engagemang och ansvarstagande i organisationen.
• Hög politisk mognad och förmåga att föra konstruktiva dialoger med politiker och andra intressenter.
• Strategiskt tänkande kombinerat med handlingskraft för att omsätta visioner till praktiska lösningar.
• God kommunikativ förmåga – du uttrycker dig väl i tal och skrift och skapar förtroende hos medarbetare och invånare.
• Analytisk förmåga och fokus på uppföljning, kvalitet och kontinuerliga förbättringar.
• Empati och brukarfokus – engagemang för att skapa trygghet och kvalitet i mötet med personer i behov av stöd.
• Integritet, etik och förmåga att fatta svåra beslut med både helhetsperspektiv och människoperspektiv.

Vad arbetsgivaren erbjuder dig som anställd

• En strategiskt viktig roll i en kommun med högt ställda ambitioner för välfärd och starka möjligheter att påverka utvecklingen.
• Närvaro i ledningsgruppen med nära samarbete över förvaltningsgränser och möjlighet att bidra i kommunens övergripande utveckling.
• Möjlighet att leda ett kompetent och engagerat team och driva långsiktig kvalitets- och verksamhetsutveckling.
• Stöd för kompetensutveckling och förmåner enligt kommunal praxis, inklusive.
• Arbetsplats i attraktivt läge med närhet till både stadspuls och natur, samt goda kommunikationsmöjligheter.

Mer information om kommunens verksamheter och framtidsvisioner tillhandahålls i samband med rekryteringsprocessen.