Letar du efter en spännande och varierande HR roll? Och är du taggad på att bli en del av vårt fantastiska HR-team?
Vi är Varner, en av Nordens ledande aktörer inom mode och ett stolt norskt familjeföretag. Med våra välkända kedjor, Dressmann, Cubus, Bik Bok, Volt, Carlings, Junkyard och Levis (franchise), gör vi mode tillgängligt för alla.
HR hos oss & om rollen:
Vi är ett härligt gäng på 36 kollegor fördelade på våra kontor i Norge, Sverige och Finland. HR-avdelningen på Varner består av flera interna olika team; HR, lön och säkerhet. Vi får ofta höra att vi är en funktion med bred kompetens, att vi är serviceinriktade och tillgängliga – och vi brinner för att göra vardagen enklare för våra 1200 butiker och 8500 anställda.
Vi gillar när processer är effektiva och är enkla - gör du? I rollen som HR Advisor får du möjlighet att arbeta brett och med olika HR-uppgifter inom HR-Service. Förutom att vara en viktig stödfunktion och rådgivare för våra ledare i HR-relaterade frågor, kommer du även vara involverad och ta ansvar i HR-administration – från rekrytering till offboarding. Som HR Advisor ser du alltid möjligheter och potentialer för utveckling, och dessutom lockas du av att bidra till att vi ska arbeta smartare och effektivare inom HR eller inom organisationen.
Vad du kommer göra:
- Supportera, hantera samtal och e-post från ledare och medarbete inom HR Service - ge stöd i HR-relaterade frågor, arbetsrätt och HMS samt bemanning m.m.
- Dialog med fackliga parter där förhandling inkluderas
- HR administrativa uppgifter – upprätthålla och kvalitetssäkra data samt statistikuppföljning
- Bidra till utveckling av system, arbetsprocesser, verktyg & mallar – och implementering av ändringar
- Resurs i HR-projekt vid behov
Vi söker dig som:
- har relevant universitetsutbildning och något/några år erfarenhet inom HR eller motsvarande
- är trygg i att tillämpa relevant lagstiftning och kollektivavtal. Meriterande inom retail.
- är trygg i rollen som rådgivare för ledare och medarbetare
- är självgående och tar ägarskap över uppgifterna
- är intresserad av teknik och vill bidra till digital utveckling på avdelningen
Du känner igen dig i:
- att vara uppmärksam och nyfiken – vågar ifrågasätta befintliga processer och tankesätt
- att uppfattas som professionell, är noggrann och arbetar strukturerat - du uppskattar detaljer men har förmåga att även se helhet
- att ha ett brinnande intresse för HR och en drivkraft att arbete brett med förankring i den dagliga businessen.
Varför du kommer älska det här
• En innovativ och framåtsträvande arbetsplats - Vi är alltid på väg framåt.
• En arbetsplats där vi inte enbart pratar värderingar – vi lever dem!
• En rolig och motiverande arbetsmiljö med härliga kollegor - Vi älskar att vinna och dela framgång. Laget framför jaget!
• Generös personalrabatt hos alla våra kedjor.
• En innovativ och framåtsträvande arbetsplats - Vi är alltid på väg framåt.
• En arbetsplats där vi inte enbart pratar värderingar – vi lever dem!
• En rolig och motiverande arbetsmiljö med härliga kollegor - Vi älskar att vinna och dela framgång. Laget framför jaget!
• Generös personalrabatt hos alla våra kedjor.
Rollen är ett vikariat på heltid till februari 2027.
Rollen ska tillsättas omgående och vi kallar till intervju löpande. Sök nu och bli en del av vårt fantastiska team – vi lovar att du kommer trivas! I samband med denna rekrytering samarbetar Varner med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.
Anställningsform
Vanlig anställning
Varaktighet
6 månader eller längre
Arbetstid
Heltid
Lönevillkor
Fast
Publiceringsdatum
2026-03-12
